金榜全托亮点：为何只开10人微班？健康与教育

金榜全托亮点：为何只开10人微班？

金榜全托成立六年了，一直坚持五条纲领：

1、公益慈善，造福社会；
2、务实创新，走在前沿；
3、团结友爱，和谐共进；
4、人文关怀，走进心灵；
5、十人微班，注重实效。

这五条金榜纲领，指导着金榜教师团队，做我该做的，而不做我能做的。

金榜的着眼点，并非单纯做大规模，而在健康发展——健康的理念、可信的品牌、超值的服务、稳健的拓展。金榜全托教育管理高级顾问张圣华老师把这一切归纳起来，叫做“自然吸引力”。

回到题目的设问，为什么金榜全托不做500人的培训规模，而只开10人微班呢？金榜认为，与其盯着经济效益，不如专注学生利益。与其认为培训机构 = n 张桌子 + n 个凳子，不如把优秀师资和文化积累作为第一要素。

按照金榜的理念，大规模的培训，只是一场暴雨，根本做不出“润物细无声”的效果，又怎能深入学生的内心深处，“引”出来，“导”上轨呢？显然，暴雨式的教育培训，是“能做”而“不该做”的培训。

那么，哪些亮点能表明金榜全托的教育“润物细无声”？

1、金榜全托妈妈老师

“作为我的学生，我把什么奉献给你，孩子？”

“把妈妈一样的爱奉献给孩子。”

没有爱的教育，是暴力的教育。金榜王小红老师，是妈妈老师的杰出代表，在她的身后，金榜还有很多的妈妈老师。

2、金榜全托益友良师

先做益友，再做良师。良师益友，即金榜全托的老师对于学生来说，是亦师亦友，良师良友，不是单纯的朋友，也不是单纯的老师，师生之间时时有牵挂，时时有影响。

3、金榜全托精细辅导

开办6年来，金榜坚持10人微班，精细辅导，不是日校上课的重复，不是老师一人讲解，不是告诉作业答案，而是根据每个学生具体情况，量体裁衣，各有各的目标，各有各的要求，各有各的措施，各有各的进步。

初三赵同学英语先前考不过20分，金榜老师一直坚持个别辅导，英语成绩30分、50分、70分、90分、103分，稳扎稳打，步步提高。其间也有彷徨，也想放弃，但老师的人文关怀使他坚持下来。回首过去的一年，赵同学自己也感叹了。

4、金榜全托英语口语

“口语就是语法”，是金榜的英语教学理念。初学发音必须与磁带比美，课文过关主打口语考察，坚持师生互动，增强学生语感，既避免题海战术，又保护学生信心。

5、金榜全托餐桌礼仪

开辟专门餐厅，注重操作实践，孩子个人修养从餐桌开始。

6、金榜全托课外活动

街舞、乒乓、篮球、羽毛球、棋牌、手工、郊游…因地制宜，有序组织，专人管理，师生参与，增感情，健身心。

7、金榜全托课外阅读

县图书馆在金榜开辟了少年儿童阅览室，图书1万册动态更新，电脑5台，面向社区，免费开放，保证课外阅读科学而系统。

8、金榜全托视频辅导

金榜创造性推出远程学习模式，通过网络视频软件，直播辅导，实时互动，既保证师生交流，又节省资金时间。

综上，金榜只一个，亮点何其多。教者须探求，学者不蹉跎。